2024年12月7日，潞安化工集团在一片紧张而有序的气氛中启动了第二批煤矿井下一线生产操作岗位的招聘综合测试。这一招聘计划不仅吸引了众多求职者的关注，也为煤矿行业的人才补充注入了新的活力。

　　根据招聘工作的安排，本次综合测试的笔试将在长治、晋中、忻州三地的十一所考点同时进行。潞安化工集团的高层领导马军祥和韩玉明深入考点，对现场环境进行全面巡查。他们先后到访了长治幼儿师范高等专科学校、长治市职业高级中学、长治市九中北校区、山西省机电职业技术学院和襄垣一中，实地了解考生人数、考场设置、考务安排以及安全保密等各方面的情况。

　　这位领导团队的巡查不仅是对考点环境的监督，更是对考生公正公平考试环境的重视。他们强调，招聘工作要提高规范意识和纪律意识，确保严格遵循公司的相关制度，营造一个公平公正的考试环境，对考生、家长和社会负责。

　　根据目前的统计数据，本次招聘计划涵盖了包括五阳煤矿、王庄煤矿、常村煤矿、余吾煤业、高河能源、上庄煤业、温庄煤业、孟家窑煤业、阜生煤业、五里堠煤业在内的11个单位，预计将面向社会公开招聘2820人。值得一提的是，报名人数的踊跃程度令人瞩目，截至报名结束，潞安化工集团共收到19306份申请。在经过线上资格审查后，最终有15644名考生进入了综合测试的阶段。

　　此次综合测试将分为笔试、体能测试和面试三个环节，测试时间从12月7日到9日。这一轮的测评不仅是对考生个人能力的考察，更是对他们未来在煤矿行业工作的适应能力、体力和心理素质的全面评估。能够通过这一轮考核的考生，将展现出他们在激烈竞争下的实力。

　　煤矿行业一直以来都面临着高强度的工作压力和一定的风险，而潞安化工集团作为这一行业的主导企业之一，始终致力于为员工创造更好的工作环境和发展机会。通过这次招聘，潞安化工希望能引入更多年轻而有潜力的团队成员，为公司的长远发展注入新的动力。

　　招聘工作不仅是潞安化工集团的一项重要举措，也是作为山西省煤矿行业的引领者，助力地方经济发展的一部分。随着煤炭市场的逐渐回暖，潞安化工集团的招聘活动将进一步促进地区就业，缓解就业压力，同时提升企业的整体竞争力。

　　未来，潞安化工集团还将继续关注行业动态，及时调整人力资源战略，以适应新时代的发展需求，力求在洽谈和选拔优秀人才的同时，也为每位员工创造一个公平竞争、积极向上的平台。无论是对于企业还是求职者，此次招聘都标志着一个新的开始，一个充满潜力的未来。对于等待进入这一行业的求职者来说，潞安化工集团的每一次招聘，都是一次改变人生的机会。

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